Skenario wawancara dengan calon karyawan:

Pengantar Awal:

Selamat pagi/siang/sore, [Nama Calon Karyawan]. Terima kasih sudah datang untuk wawancara hari ini.

Saya [Nama], dan saya akan menjadi pewawancara hari ini.

Apakah  sudah siap untuk memulai?

Pertanyaan tentang Keterampilan dan Pengalaman:

Bisa ceritakan kepada saya tentang pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar?

Apa keterampilan utama yang miliki yang menurut akan membuat sukses dalam peran ini?

Dapatkah memberikan contoh konkret tentang proyek atau tugas di masa lalu yang menunjukkan kemampuan dalam [keterampilan yang diperlukan]?

Pertanyaan tentang Kepribadian:

Bagaimana mendefinisikan diri  dalam situasi tim dan bagaimana berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama?

Bagaimana menangani tekanan atau situasi sulit di tempat kerja?

Bisa ceritakan sebuah situasi di mana berhasil menyelesaikan konflik di antara rekan kerja atau anggota tim?

Pertanyaan tentang Kecocokan Budaya:

Apa yang membuat tertarik dengan perusahaan kami?

Bagaimana akan menggambarkan budaya kerja yang ideal?

Apakah dapat memberikan contoh situasi di mana merasa terhubung dengan budaya kerja sebuah organisasi?

Pertanyaan Tambahan:

Apakah ada pertanyaan atau kekhawatiran yang miliki tentang peran ini atau perusahaan kami?

Apakah memiliki pertanyaan tentang tim yang akan bergabung?

Penutup:

Sekali lagi, terima kasih atas waktu hari ini dan untuk berbagi informasi tentang diri.

Kami akan segera memberi tahu tentang langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen ini.

Apakah ada cara khusus di mana kami dapat menghubungi dengan informasi lebih lanjut?

Pastikan untuk membuat suasana yang nyaman dan terbuka selama wawancara, memberikan kesempatan bagi calon karyawan untuk menonjolkan kemampuan dan kepribadian mereka dengan baik.