Menampilkan postingan dengan label Program PelatihanTunjukkan semua
Membangun Karyawan Unggul Melalui Program Pelatihan Berbasis Kebutuhan
inProgram Pelatihan

Membangun Karyawan Unggul Melalui Program Pelatihan Berbasis Kebutuhan

dseptana Rabu, Juni 23, 2004

Seiring dengan perkembangan pesat dalam dunia bisnis, perusahaan tidak bisa m…

Evaluasi untuk Menilai Efektivitas Program Pelatihan di Perusahaan
inProgram Pelatihan

Evaluasi untuk Menilai Efektivitas Program Pelatihan di Perusahaan

dseptana Rabu, Februari 12, 2003

Evaluasi untuk menilai efektivitas program pelatihan di perusahaan telekomuni…

Mengevaluasi Keberhasilan Program Pelatihan dan Identifikasi Area untuk Perbaikan di Masa Mendatang
inProgram Pelatihan

Mengevaluasi Keberhasilan Program Pelatihan dan Identifikasi Area untuk Perbaikan di Masa Mendatang

dseptana Rabu, September 04, 2002

Mengevaluasi keberhasilan program pelatihan adalah langkah penting untuk mema…

Evaluasi Terhadap Return on Investment (ROI) dari Program Pelatihan dan Pengembangan
inProgram Pelatihan

Evaluasi Terhadap Return on Investment (ROI) dari Program Pelatihan dan Pengembangan

dseptana Rabu, Juli 31, 2002

Evaluasi terhadap Return on Investment (ROI) dari program pelatihan dan penge…

Tentukan Anggaran yang Cukup untuk Mendukung Program Pelatihan dan Pengembangan
inProgram Pelatihan

Tentukan Anggaran yang Cukup untuk Mendukung Program Pelatihan dan Pengembangan

dseptana Rabu, Juli 24, 2002

Menentukan anggaran yang cukup untuk mendukung program pelatihan dan pengemba…

Merancang Program Pelatihan, Kursus dan Kurikulum yang Diperlukan untuk Memenuhi Kebutuhan Pelatihan. Kemudian Bertugas Mengatur Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan
inProgram Pelatihan

Merancang Program Pelatihan, Kursus dan Kurikulum yang Diperlukan untuk Memenuhi Kebutuhan Pelatihan. Kemudian Bertugas Mengatur Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan

dseptana Rabu, Januari 23, 2002

Untuk merancang program pelatihan, kursus, dan kurikulum yang diperlukan di p…

Muat postingan lainnya Tak ada hasil yang ditemukan