Pelatihan langsung, juga dikenal sebagai on-site training, merupakan jenis pelatihan yang diselenggarakan di lokasi perusahaan atau di pusat pelatihan tertentu. Dalam pelatihan ini, instruktur hadir secara langsung di tempat tersebut untuk memberikan materi pelatihan kepada karyawan. Jenis pelatihan ini cocok untuk topik yang memerlukan demonstrasi langsung, praktikum, atau interaksi langsung antara instruktur dan peserta.

Keuntungan dari pelatihan langsung meliputi:

  1. Interaksi Langsung: Karyawan dapat berinteraksi langsung dengan instruktur, memungkinkan mereka untuk mengajukan pertanyaan, mendapatkan klarifikasi, dan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang materi pelatihan.
  2. Demonstrasi Praktis: Topik yang melibatkan keterampilan praktis atau teknis dapat diajarkan melalui demonstrasi langsung. Peserta dapat melihat teknik atau proses secara nyata dan mempraktikkannya dengan bantuan instruktur.
  3. Kustomisasi: Pelatihan langsung dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan lingkungan perusahaan tertentu. Instruktur dapat mengadaptasi materi pelatihan agar sesuai dengan situasi dan kebijakan perusahaan.
  4. Fokus pada Konteks Kerja: Pelatihan yang diselenggarakan di tempat kerja memungkinkan peserta untuk belajar dalam konteks yang akrab. Mereka dapat menerapkan pembelajaran langsung ke dalam tugas dan proyek yang mereka kerjakan.
  5. Efisiensi Waktu dan Biaya: Dengan mengadakan pelatihan di tempat, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya perjalanan bagi karyawan. Ini juga dapat menjadi lebih efisien karena karyawan tidak perlu meninggalkan lokasi kerja mereka untuk menghadiri pelatihan.

Namun, pelatihan langsung juga memiliki beberapa kelemahan, seperti keterbatasan dalam akses ke instruktur terkemuka yang mungkin berada di luar area perusahaan atau biaya yang lebih tinggi untuk mengundang instruktur ke lokasi perusahaan. Selain itu, pelatihan langsung mungkin sulit diatur jika perusahaan memiliki banyak cabang atau lokasi yang tersebar luas.