Mentoring dalam perkembangan karier, ada beberapa langkah yang dapat lakukan:

Identifikasi Kebutuhan:

  1. Tinjau kembali tujuan karier dan daerah mana yang rasa perlu bantuan dan panduan tambahan.
  2. Tentukan kriteria yang penting bagi dalam mencari seorang mentor, seperti bidang industri, pengalaman, keterampilan, dan gaya kepemimpinan.

Jaringan Sendiri:

  1. Manfaatkan jaringan profesional, baik itu di LinkedIn, organisasi profesi, atau acara industri.
  2. Ajukan pertanyaan dan minta rekomendasi untuk mentor potensial dari orang-orang yang kenal dan percayai.

Bergabung dengan Program Mentoring:

  1. Banyak organisasi dan komunitas menyelenggarakan program mentoring.
  2. Cari program mentoring yang sesuai dengan kebutuhan dan minat dalam industri.

Hubungi Orang-orang yang Sanjung:

  1. Identifikasi tokoh-tokoh yang kagumi dalam industri.
  2. Jangan ragu untuk menghubungi mereka dan menanyakan apakah mereka bersedia menjadi mentor.

Gunakan Platform Online:

  1. Platform seperti LinkedIn atau situs web khusus mentoring dapat membantu menemukan mentor potensial.
  2. Buat profil yang menarik dan jelas tentang apa yang  cari dalam seorang mentor.

Terlibat dalam Komunitas Profesional:

  1. Bergabunglah dengan kelompok atau komunitas profesional terkait bidang  di media sosial atau forum online.
  2. Ajukan pertanyaan, bagikan wawasan, dan tunjukkan minat untuk belajar dari orang lain.

Ajukan dengan Tepat:

  1. Saat menghubungi calon mentor, sampaikan dengan jelas mengapa tertarik pada mereka sebagai mentor dan bagaimana percaya mereka bisa membantu.
  2. Tunjukkan komitmen untuk belajar dan berkembang.

Pertahankan Komunikasi yang Terbuka:

  1. Setelah menemukan mentor, jaga komunikasi terbuka dan teratur.
  2. Jadwalkan pertemuan secara berkala untuk membahas perkembangan dan meminta masukan serta bimbingan mereka.

Bersikaplah Terbuka dan Responsif:

  1. Terimalah masukan dengan terbuka dan bersikaplah responsif terhadap saran yang diberikan.
  2. Lakukan tindakan konkret berdasarkan pembelajaran dari mentor.

Pertimbangkan untuk Mempertahankan Lebih dari Satu Mentor:

  1. Dalam beberapa kasus, memiliki beberapa mentor dengan latar belakang dan pengalaman yang berbeda dapat memberikan sudut pandang yang lebih luas dalam pengembangan karier.

Ingatlah bahwa mencari mentor adalah proses yang berkelanjutan. Jadilah proaktif dalam mencari peluang dan tetaplah terbuka untuk belajar dari orang lain.