identifikasi gap keterampilan antara kebutuhan tenaga kerja di masa depan dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan saat ini adalah langkah penting dalam merencanakan pelatihan dan pengembangan karyawan. Berikut adalah beberapa langkah yang bisa  ambil:

  1. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Masa Depan: Lakukan penelitian mendalam tentang tren industri, perkembangan teknologi, dan perubahan dalam pekerjaan yang diperlukan di masa depan. Identifikasi keterampilan baru yang mungkin diperlukan dalam beberapa tahun ke depan.
  2. Penilaian Keterampilan Karyawan Saat Ini: Lakukan penilaian menyeluruh terhadap keterampilan dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan saat ini. Ini bisa melalui wawancara, survei, atau tes keterampilan.
  3. Perbandingan Kebutuhan dan Keterampilan Saat Ini: Bandingkan keterampilan yang dibutuhkan di masa depan dengan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan saat ini. Identifikasi area di mana ada kesenjangan antara keduanya.
  4. Prioritaskan Gap Keterampilan: Setelah mengidentifikasi gap keterampilan, prioritaskan mereka berdasarkan urgensi dan dampaknya terhadap pekerjaan dan tujuan perusahaan.
  5. Perencanaan Pelatihan dan Pengembangan: Berdasarkan gap keterampilan yang diidentifikasi, buatlah rencana pelatihan dan pengembangan yang terarah dan relevan untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan di masa depan.
  6. Implementasi Program Pengembangan: Implementasikan program pelatihan dan pengembangan dengan melibatkan karyawan secara aktif. Berikan dukungan dan sumber daya yang diperlukan untuk memastikan keberhasilan program.
  7. Evaluasi dan Penyesuaian: Lakukan evaluasi teratur untuk memantau kemajuan karyawan dalam mengembangkan keterampilan baru. Sesuaikan program pelatihan dan pengembangan sesuai dengan perubahan kebutuhan tenaga kerja dan kemajuan karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini,  dapat mengidentifikasi gap keterampilan antara kebutuhan tenaga kerja di masa depan dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan saat ini, serta merencanakan pelatihan dan pengembangan yang sesuai untuk mengatasi gap tersebut.