Peran dalam organisasi untuk menciptakan nilai dan dukungan serta menjadi fasilitator perubahan yang mendorong kemajuan. Berikut adalah beberapa cara bagaimana dapat melakukan hal tersebut:

  1. Memahami Visi dan Tujuan Organisasi: Penting untuk sepenuhnya memahami visi dan tujuan organisasi tempat  bekerja. Dengan memahami ini, dapat mengarahkan upaya untuk menciptakan nilai yang konsisten dengan visi tersebut.
  2. Berpartisipasi Aktif: Terlibat dalam aktivitas organisasi di semua tingkatan, mulai dari level dasar hingga manajemen puncak. Ini membantu memahami dinamika organisasi secara menyeluruh dan memungkinkan  untuk lebih efektif mengidentifikasi peluang dan tantangan.
  3. Berinovasi dan Beradaptasi: Selalu mencari cara untuk berinovasi dan meningkatkan proses atau produk. Organisasi yang mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan lingkungan akan memiliki keunggulan kompetitif yang besar.
  4. Menjadi Pemimpin yang Efektif: Pemimpin yang efektif bukan hanya memimpin dengan memberikan instruksi, tetapi juga mendengarkan, memberikan dukungan, dan memfasilitasi pertumbuhan dan pengembangan tim.
  5. Mendorong Kolaborasi: Kolaborasi antar tim dan departemen sangat penting dalam menciptakan nilai tambah. Dengan menggabungkan keahlian dan perspektif dari berbagai bagian organisasi, dapat menciptakan solusi yang lebih inovatif dan efektif.
  6. Mengelola Perubahan dengan Baik: Ketika organisasi mengalami perubahan, menjadi penting untuk menjadi pemimpin yang dapat membantu orang lain menavigasi perubahan tersebut. Hal ini mencakup komunikasi yang efektif, memberikan dukungan, dan memfasilitasi peluang bagi anggota tim untuk beradaptasi.
  7. Mengutamakan Kepuasan Pelanggan: Organisasi yang sukses adalah yang dapat memberikan nilai tambah yang nyata bagi pelanggan mereka. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan memahami kebutuhan mereka, dapat membantu menciptakan produk dan layanan yang lebih baik.
  8. Dengan menggabungkan elemen-elemen ini dan berperan aktif dalam organisasi, dapat menjadi agen perubahan yang efektif dan membantu mendorong kemajuan perusahaan.